KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis bagaimana kepemimpinan dalam organisasi memengaruhi bawahan agar mampu bekerja sama sehingga mendukung keberhasilan organisasi dan terciptanya hubungan kerja yang harmonis, baik secara individual maupun kelompok. Dalam organisasi, pemimpin tidak hanya berfungsi sebagai pengambil keputusan, tetapi juga sebagai motivator, komunikator, serta pengarah yang membangun visi bersama. Penelitian ini menggunakan metode studi pustaka dengan mengumpulkan data sekunder dan primer dari jurnal ilmiah, buku, serta literatur akademik yang relevan. Pemilihan literatur dilakukan secara selektif untuk memastikan relevansi dan validitas data. Analisis dilakukan secara deskriptif-kritis untuk mengkaji sistem kepemimpinan yang meliputi struktur, tujuan, dan perilaku organisasi. Hasil kajian menunjukkan bahwa kepemimpinan memiliki peran sentral dalam menjalankan organisasi. Selain itu, motivasi, komunikasi yang efektif, dan lingkungan kerja kolaboratif menjadi faktor penting dalam mencapai kinerja yang diharapkan. Temuan ini menegaskan bahwa kajian mengenai kepemimpinan dalam organisasi merupakan landasan penting bagi pemimpin dalam memberikan motivasi dan inovasi kepada anggota organisasi di era globalisasi.