Peran Perilaku Organisasi dalam Pengembangan SDM yang Berkualitas

Abstract

Perilaku organisasi merupakan aspek penting dalam membentuk kualitas sumber daya manusia (SDM) di suatu institusi, termasuk dalam konteks pendidikan. Artikel ini bertujuan untuk mengkaji peran dan manfaat perilaku organisasi dalam mendukung pengembangan SDM yang kompeten. Melalui metode studi pustaka, artikel ini menguraikan bagaimana perilaku individu dan kelompok dalam organisasi memengaruhi dinamika kerja, efektivitas kinerja, serta produktivitas organisasi. Pembahasan mencakup konsep dasar perilaku organisasi, faktor-faktor internal dan eksternal yang memengaruhinya, serta kaitannya dengan pembentukan kompetensi yang meliputi pengetahuan, keterampilan, dan sikap. Selain itu, dibahas pula strategi dan tantangan dalam penerapan perilaku organisasi, seperti pelatihan SDM, kepemimpinan yang efektif, dan penciptaan lingkungan kerja yang inklusif. Kesimpulannya, perilaku organisasi yang dikelola secara sistematis dapat menjadi instrumen strategis dalam menciptakan SDM unggul yang adaptif, inovatif, dan siap menghadapi perubahan. Oleh karena itu, investasi organisasi dalam membangun perilaku organisasi yang positif merupakan langkah penting menuju keunggulan kompetitif yang berkelanjutan.